Praca Outsourcing Zrt.

Vállalatunk az 1999-es megalakulásakor elsődlegesen a a magyarországi multinacionális- és magyar nagyvállalatok back-office tevékenységének külső szolgáltatóként történő támogatását tűzte ki céljául. Korábban, mint Mansoon Outsourcing Zrt., majd a 2008. szeptemberi tulajdonosváltást követően Praca Outsourcing Zrt. néven nyújtjuk szolgáltatásainkat, professzionális szinten Ügyfeleink részére.

Cégünk személyzeti tanácsadást (szellemi munkaerő-kölcsönzés, -közvetítés, Cafeteria-tanácsadás) nyújt egyedi, kipróbált módszertanok alapján, amely biztosítja a legjobb munkaerőhöz való gyors hozzáférést, személyes szolgáltatás keretében. Az 55M Ft alaptőkéjű, magyar tulajdonú Praca Outsourcing Zrt. elsődlegesen a magyar pénzintézeti és telekommunikációs szektor szereplőinek nyújt:

- HR szolgáltatásokat
-- szellemi munkaerő-kölcsönzés
-- munkaerő-közvetítés, fejvadászat
-- karrier-tanácsadás
-- HR és munkaügyi tanácsadás

- Cafeteria tanácsadást (béren felüli juttatási rendszer kidolgozása, utánkövetéssel)

- Cafeteria-outsourcingot (nyilatkoztatás, megrendelések, utalványosztás, riportolás)

- komplett, testreszabott tevékenység kiszervezéseket (pl. call center outsourcing, országos hálózat felállítása és üzemeltetése),

- bank- és lízingpiaci, illetve outsourcing kutatási termékeket és szolgáltatásokat.

Cégünk erősségét az Ügyfelek testreszabott igényeinek kielégítéséhez szükséges szakértelem és piacismeret mellett az a felismerés adja, hogy Ügyfeleink számára az elsődleges szempontok a hatékonyság, a megbízhatóság és a rugalmasság. Ügyfeleink igényeit igyekszünk proaktívan kielégíteni, szolgáltatásunk – bank- és lízingpiaci specializációnkból következően - túlmutat az egyszerű adminisztráción. A vállalat - szinte kizárólag pénzügyi területre - kölcsönzött alkalmazottainak száma eléri a 600 főt, amelyben szerepel teljes Call Center, teljes hitel-adminisztrációs, teljes telefonos behajtási, komplett országos értékesítői és teljes telesales csapat is.

A munkaerő-közvetítés és fejvadászat üzletág a gazdasági élet különböző területein működő vállalatok szervezetének gyorsabb fejlődését, növekedését segíti elő szolgáltatásaival, jellemzően beosztotti, specialista és középvezetői munkakörökbe keresünk és toborzunk munkavállalókat. Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunkat szigorúan rögzített határidővel és garanciával vállaljuk, saját kölcsönözhető munkatárs adatbázisunk pedig kifejezetten pénzügyi szektorra került kialakításra, jelenleg több száz aktív, feldolgozott önéletrajzot tartalmaz.

Cafeteria-tanácsadási szolgáltatásunk során a célunk az, hogy a Cafeteria jellegű juttatási formát választó vállalatok felmerülő feladatait Ügyféleink igényeinek megfelelő formában és mértékben segítsük. A szolgáltatás keretében többek között vállaljuk igényfelmérések elvégzését, komplett Cafeteria szabályzat ki-, vagy átdolgozását, meglévő rendszer értékelését, az új rendszer teljes körű kommunikálását a munkavállalók felé, a teljes nyilatkoztatási folyamat lebonyolítását, illetve magát a rendszer üzemeltetését is.

Szolgáltatásunk eredményessége mögött a jogszabályi környezetet ismerő, több éves szakmai tapasztalattal rendelkező, felkészült Cafeteria-szakértőink állnak, akik a teljes bevezetési/üzemeltetési folyamatot az Ügyféllel és a felhasználókkal együttműködve kísérik végig.

2002. szeptemberében az SGS Hungária Kft. szakértői végrehajtották a társaság minőségirányítási rendszerének auditját az ISO 9001:2000 szabvány szerint, mely azóta több felülvizsgálaton esett át A minőségbiztosítási tanúsítványunk száma: QHU0004.

Ügyfeleink jellemzően a következő szempontokat tartják szem előtt, amikor minket választanak:

- Szakértelmet, biztonságot nyújtunk részükre.
- Egyedi, kipróbált módszereket alkalmazunk.
- Ügyfélközpontú megoldásokban gondolkozunk.
- A speciális igényeket is maximálisan teljesítjük.
- Rugalmasan, gyorsan, hatékonyan működünk.
- Teljes körű piaci ismeretekkel rendelkezünk.
- Szakmailag felkészült tanácsadókkal dolgozunk.